気分や体調の変化に関する状態

就労支援の現場では、診断名だけでなく、
「どのような配慮があると安心して働けるか」
を大切にしています。

一人ひとりの状態や特性に合わせて、
無理のない形で社会参加や就労を目指すことができます。

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